ความหลงใหลของเรามักเป็นมหาอำนาจและคริปทอนไนต์ของเราในเวลาเดียวกัน แม้ว่าจะขับเคลื่อนความปรารถนาที่จะเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรม เปลี่ยนแปลงโลก และสร้างโอกาส แต่ก็สามารถขัดขวางความสมดุลที่ละเอียดอ่อนระหว่างงานและชีวิตการบรรลุความสมดุลนั้นเป็นความท้าทายอย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่น เมื่อพูดถึงการทำงาน เราใช้เวลาไปกับการทบทวนสิ่งที่ต้องทำเร่งด่วนในขณะที่ดับไฟที่
เลื่องลือและนำธุรกิจและทีมงานไปสู่เส้นทางสู่ความสำเร็จ
มีอยู่ช่วงหนึ่งในอาชีพการงานของฉัน การขาดความสมดุลกระทบกระเทือนใจฉันอย่างปฏิเสธไม่ได้ ความรู้สึกเหมือนกับการยกบาร์เบลที่ถ่วงน้ำหนักด้วยแคลมป์ที่ขาดหายไป และพยายามดึงมันกลับเข้าที่ในขณะที่น้ำหนักกระดิกและห้อยอยู่ที่ขอบ เมื่อความรู้สึกนั้นชัดเจนในวันนั้น ฉันนึกย้อนกลับไปถึงคำแนะนำที่ได้รับก่อนหน้านี้ในอาชีพการงานของฉัน ซึ่งเป็นเทคนิคง่ายๆ ที่เสนอวิธีแก้ปัญหา
กฎข้อที่สาม
ในการประยุกต์ใช้ในวันทำงาน กฎนี้เป็นวิธีการจัดระเบียบชั่วโมงของคุณออกเป็นสามส่วนในลักษณะที่สร้างความสมดุล ความพึงพอใจ และจุดมุ่งหมายอย่างต่อเนื่อง เป้าหมายคือการใช้จ่ายแต่ละส่วนโดยเน้นไปที่หมวดหมู่ต่อไปนี้: ใช้เวลากับคนที่รู้จักมากขึ้น กับผู้ที่มีความคิดคล้ายกัน และให้คำปรึกษาผู้อื่น สำหรับฉัน การใช้วิธีนี้ไม่ใช่แค่เรื่องความสมดุลเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการหลีกเลี่ยงความเหนื่อยหน่ายและการสร้างความตระหนักรู้เหนืองานประจำวันที่อาจต้องสูญเสีย
ที่เกี่ยวข้อง: Gen Z ต้องการสิ่งนี้มากกว่าความยืดหยุ่นในที่ทำงาน
การเพิ่มมุมมองและสร้างผลกระทบ
การแบ่งวันของคุณในลักษณะนี้เป็นการเชิญชวนให้ได้รับมุมมองใหม่ๆ รวมถึงวิธีการนำเสนอของคุณต่อผู้อื่นได้ดียิ่งขึ้น เป็นความสมดุลของการให้และการรับ ในขณะที่ยังคงก้าวหน้าไปข้างหน้า
ตัวอย่างเช่น การใช้เวลากับคนที่รู้มากกว่าคุณจะช่วยเติมเต็มความกระหายในการเรียนรู้และยกระดับความรู้ของคุณ ปฏิสัมพันธ์นี้มักจะเกี่ยวกับการฟังมากกว่าการพูด ตัวอย่างเช่น ที่บันยัน เรามีคณะกรรมการที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ที่รู้มากกว่าฉันเกี่ยวกับเครือข่ายการชำระเงิน
ลำดับความสำคัญของผู้ค้าปลีก และเงินร่วมลงทุน ดังนั้น ฉันจึง
พึ่งพาพวกเขา รวมถึงสมาชิกในทีมและเพื่อนร่วมงานของฉัน เพื่อช่วยเร่งธุรกิจของเรา และกระบวนการดังกล่าวไม่ได้หมายถึงเพียงการยอมรับความคิดเห็นของพวกเขา แต่คือการเรียนรู้จากประสบการณ์ของพวกเขา การแลกเปลี่ยนประเภทนี้สามารถจุดประกายความคิดใหม่ วิธีคิดใหม่ และวิธีแก้ปัญหาใหม่
การใช้เวลากับผู้ที่มีความคิดคล้ายๆ กัน (เช่น เพื่อนร่วมทีมหรือคนสำคัญอื่นๆ) จะช่วยเสริมตำแหน่งของคุณและทำให้แน่ใจว่าคุณทุกคนมีความเห็นตรงกัน ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความก้าวหน้าเช่นกัน ซึ่งอาจรวมถึงเวลาที่ใช้ในการปรับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจหรือการเงินส่วนบุคคล หรือพูดคุยเรื่องเหตุการณ์ปัจจุบันหรือแผนที่น่าตื่นเต้นสำหรับอนาคต ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็มักจะสูดอากาศบริสุทธิ์และเป็นหนทางสู่กระแสน้ำ
การให้คำปรึกษาผู้อื่นเป็นโอกาสสูงสุดในการตอบแทนและตอบแทน ตลอดอาชีพการงานของฉัน ฉันโชคดีพอที่จะมีผู้ให้คำปรึกษาที่น่าทึ่งที่คอยสนับสนุนฉัน ช่วยให้ฉันมองเห็นความท้าทายในรูปแบบใหม่ๆ และให้คำแนะนำในการนำทางบนเส้นทางที่ยากลำบากของการเป็นผู้ประกอบการ และฉันรู้สึกภูมิใจที่ได้รับผิดชอบในการจ่ายทั้งหมดนั้นด้วยการให้คำปรึกษาผู้อื่นที่ต้องการใช้เส้นทางที่คล้ายกันหรือผู้ที่กำลังสำรวจการผจญภัยบางอย่างที่ฉันสำรวจตลอดชีวิตของฉัน การแบ่งปันความรู้และบทเรียนของฉันในขณะที่ปลูกฝังค่านิยมที่ฉันถือว่าศักดิ์สิทธิ์เป็นประสบการณ์ที่น่ายินดี: การให้ผู้อื่นช่วยให้ฉันดำเนินชีวิตอย่าง “มีจุดมุ่งหมาย” และมีความสุขกับความสำเร็จและความสมหวังในแต่ละวัน
ที่เกี่ยวข้อง: 7 เหตุผลที่คุณต้องการที่ปรึกษาเพื่อความสำเร็จของผู้ประกอบการ
ลองใช้กฎ
หากคุณมีปัญหาในการทรงตัว ให้ลองใช้เทคนิคที่กล่าวมาข้างต้น ขั้นแรก แบ่งวัน (หรืองาน) ของคุณออกเป็นส่วนๆ และจัดหมวดหมู่ตามความตั้งใจ 3 ประการ จากนั้นพยายามอย่างเต็มที่เพื่อเติมเต็มแต่ละข้อ แม้ว่าจะต้องทำงานเพิ่มเล็กน้อยก็ตาม มันจะคุ้มค่า.
แม้ว่าสิ่งต่าง ๆ จะบ้าไปแล้วและตารางงานของฉันก็ไม่สามารถคาดเดาได้อย่างที่ฉันต้องการ กฎนี้ก็คือกฎที่ฉันใช้อย่างต่อเนื่อง จนถึงตอนนี้ก็ยังไม่ทำให้ผิดหวัง ในความเป็นจริง มันทำให้ฉันสามารถใช้ชีวิตที่ผสมผสานความหลงใหลและจุดมุ่งหมายเข้าด้วยกันอย่างกลมกลืน และให้ความสมดุลที่เห็นได้ชัดเจนและจำเป็น
Credit : ufaslot
