ไม่ใช่ทุกคนที่มีความสามารถและมีพลังต้องการเป็นผู้ประกอบการ การทำความเข้าใจว่าพวกเขาต้องการอะไรคือวิธีสร้างทีมของคุณคุณใส่ใจกับงานของคุณเพราะมันคือธุรกิจของคุณ เป็นสิ่งที่คุณหลงใหล อย่างไรก็ตาม ทีมของคุณอาจมีทัศนคติเกี่ยวกับงานที่แตกต่างออกไป และนั่นอาจกลายเป็นปัญหาได้เมื่อพยายามกระตุ้นให้พวกเขาทำงานให้ดีที่สุดบริษัทของคุณมักจะแตกต่างจากโครงสร้างองค์กรขนาด
ใหญ่ที่ผู้คนมักจะรู้สึกเหมือนเป็นฟันเฟืองในวงล้อ คุณมีความสามาร
พิเศษในการเสนอโอกาสให้ทีมของคุณสร้างผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อความอยู่รอดของบริษัทและความสำเร็จ
ตระหนักว่าเพื่อนร่วมงานของคุณอาจมีความคิดและแรงจูงใจที่แตกต่างจากคุณ เมื่อคุณใช้เวลาในการเรียนรู้ว่าสิ่งเหล่านั้นคืออะไร คุณสามารถเริ่มสร้างวัฒนธรรมที่บรรลุเป้าหมายที่คุณกำหนดไว้สำหรับธุรกิจของคุณได้
ให้โอกาสทีมของคุณแสดงให้คุณเห็นว่าพวกเขามีอะไร และคุณจะได้รับผลตอบแทนจากความภักดีของพวกเขา ต่อไปนี้เป็นคำถามสามข้อที่ต้องถามตัวเอง:
1. อะไรคือแรงจูงใจของพวกเขา?
ทำไมสมาชิกในทีมของคุณถึงเลือกทำงานให้คุณ? อะไรทำให้พวกเขาเลือกเส้นทางอาชีพของพวกเขา? พวกเขามาจากภูมิหลังอะไร? สิ่งที่คุณเห็นภายนอกอาจไม่ใช่เรื่องราวทั้งหมด ดังนั้นจงใช้เวลาเรียนรู้เกี่ยวกับผู้คนของคุณและแรงจูงใจเบื้องหลังที่ทำให้พวกเขามาถึงจุดนี้ ใช้โอกาสกับใครบางคนที่ต้องการเปลี่ยนอาชีพในช่วงกลาง หรือในทางกลับกัน จ้างเด็กฝึกงานที่มีความกระตือรือร้นแต่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับความต้องการของคุณทุกประการ คุณจะแปลกใจที่คนเหล่านี้ภักดีเพียงเพราะคุณให้โอกาสพวกเขา
ที่เกี่ยวข้อง: แรงจูงใจ 5 ประการที่ผลักดันให้ผู้คนเลือกเป็นผู้ประกอบการ
2. พวกเขาต้องการไปที่ไหน
เป็นเรื่องแปลกที่คนๆ หนึ่งไม่มีความฝันว่าตัวเองอยากจะอยู่ที่ไหนในชีวิต หรืออยากทำอะไร แสดงความสนใจอย่างจริงใจโดยถามทีมของคุณว่าวิสัยทัศน์แห่งความสำเร็จประกอบด้วยอะไรบ้าง พวกเขาต้องการเลื่อนตำแหน่งในบริษัท เริ่มต้นธุรกิจของตนเอง หรือรับความท้าทายใหม่หรือไม่? พิจารณาว่าคุณจะช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร และดูว่าคุณสามารถดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อทำให้เป็นจริงได้หรือไม่ มันอาจจะทำได้ง่ายๆ แค่ลงชื่อสมัครเข้าหลักสูตรหรือการฝึกอบรม ให้คำปรึกษา หรือโอนพวกเขาไปยังความรับผิดชอบอื่นที่พวกเขาแสดงความสนใจ ส่งเสริมให้ทีมของคุณมีความฝันและให้การสนับสนุนในการไล่ตามความฝันนั้น พวกเขาจะมีความสุขมากขึ้นและมีแรงจูงใจ
มากขึ้นเพื่อช่วยให้คุณก้าวไปสู่ความสำเร็จ
ที่เกี่ยวข้อง: คนที่ประสบความสำเร็จมีประสิทธิผลและควบคุมได้อย่างไร
3. แนวคิดความสำเร็จของพวกเขาคืออะไร?
ในแนวทางเดียวกัน ให้ค้นหาว่าผู้คนต้องการไปที่ไหนในชีวิตและกระตุ้นให้พวกเขาไล่ตามความหลงใหลในหรือนอกที่ทำงาน จากนั้นให้เวลาหรือสถานที่ที่จะทำ หากพวกเขาต้องการเข้าเรียน ให้จัดตารางเรียนที่ยืดหยุ่น หรือสร้างฟอรัมที่พวกเขาสามารถแสดงความสามารถ เช่น การจัดนิทรรศการศิลปะบนกำแพงบริษัท ชื่นชมความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาและให้การสนับสนุนในเชิงบวก การให้กำลังใจของคุณจะช่วยให้พวกเขาเติบโต ซึ่งจะส่งผลดีต่อการปฏิบัติงานของพวกเขาในท้ายที่สุด
ที่เกี่ยวข้อง: สิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้ได้จากฮอลลีวูดในการจ้างงานและการจัดการพนักงาน
เมื่อผู้คนรู้ว่าคุณห่วงใยพวกเขา พวกเขาจะถูกกระตุ้นให้ทำในแบบที่คุณภูมิใจต่อไป ดังนั้นการค้นพบสิ่งที่สำคัญสำหรับสมาชิกในทีมของคุณจึงมีความสำคัญพอๆ กับการค้นพบแรงจูงใจที่ผู้คนมีต่อการซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ
บทสรุป
นักลงทุนที่กำลังมองหาธุรกิจออนไลน์สำหรับขายไม่ได้มองหาเพียงสิ่งเดียว และข้อดีและข้อเสียของธุรกิจในภาพรวมมักจะเฉพาะเจาะจงกับธุรกิจนั้น สิ่งที่อาจถือว่าดีในสถานการณ์หนึ่งไม่จำเป็นต้องเป็นประโยชน์ในอีกสถานการณ์หนึ่งเสมอไป
ที่ไหน เราจึงสร้างเทคโนโลยี AI เพื่อวิเคราะห์ภาพถ่ายดาวเทียม 15.6 พันล้านภาพ เพื่อสร้างแผนที่ประชากรที่แม่นยำยิ่งขึ้นในพื้นที่ 21.6 ล้านตารางกิโลเมตร Earth เราจะแชร์แผนที่เหล่านี้อย่างเปิดเผยกับชุมชนเพื่อให้องค์กรอื่นๆ นำไปใช้ด้วย ซึ่งจะช่วยในการวางแผนโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน สุขภาพ และการขนส่ง ตลอดจนช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือเมื่อเกิดภัยพิบัติ”
วิดีโอที่แสดง “แผนที่ที่ปรับปรุงโดย AI เหล่านี้เปรียบเทียบกับแผนที่ประชากรที่ทันสมัยได้อย่างไร” ก็ถูกแบ่งปันโดยเขาด้วย ก่อนหน้านี้ในเดือนมีนาคม 2014 Facebook ได้เปิดตัว Connectivity Lab เพื่อให้คนทั้งโลกสามารถเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้ ด้วย AI บริษัทวางแผนที่จะใช้โดรนพลังงานแสงอาทิตย์เพื่อส่งสัญญาณอินเทอร์เน็ตไปยังพื้นที่ชานเมือง การประกาศของ Facebook ยังระบุถึงความพยายามในการเร่งการวิจัยด้านปัญญาประดิษฐ์และการเรียนรู้ของเครื่อง โดยเริ่มต้นในประเทศเยอรมนี
บริษัทอื่นๆ เช่น Apple และ IBM ก็กำลังก้าวเข้าสู่ขอบเขตของเทคโนโลยีประดิษฐ์เช่นกัน ผลที่ตามมาในระยะยาวของปัญญาประดิษฐ์อาจเป็นที่ถกเถียงกัน แต่เมื่อเผชิญกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี บริษัทต่าง ๆ มักจะหยุดคิดเรื่องนี้น้อยลง เรียกว่าการแข่งขันหรือเรียกว่าความก้าวหน้า บริษัทเหล่านี้ได้พิสูจน์แล้วว่าผลกระทบทางเศรษฐกิจของ AI จะมหาศาล
Credit : สล็อต
